2022年8月12日上午9點(diǎn)，益陽銀富石油有限公司第七年度的“家文化建設(shè)”在公司三樓召開。
總經(jīng)理郭健對(duì)孩子們考取了優(yōu)異的成績(jī)表示熱烈的祝賀，同時(shí)也希望同學(xué)們繼續(xù)好好學(xué)習(xí)，提升個(gè)人綜合能力與素質(zhì)，將來成為一位對(duì)社會(huì)有用、有益、有功之才。同時(shí)希望家長(zhǎng)們分享更多的成功教育子女的經(jīng)驗(yàn)，讓更多的學(xué)子們?nèi)〉酶玫某煽?jī)。
接著，總經(jīng)理郭健給在2022年上學(xué)期中，被所在學(xué)校評(píng)為三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的中小學(xué)生和被重點(diǎn)高校錄取為本科專業(yè)的高三畢業(yè)生頒發(fā)了獎(jiǎng)金，三位高考錄入本科的學(xué)子作為代表上臺(tái)領(lǐng)取了獎(jiǎng)金，其他中小學(xué)生由各站站長(zhǎng)代為領(lǐng)取。
銀富石油每年為優(yōu)秀的銀富學(xué)子發(fā)放獎(jiǎng)金的舉措，更多是在精神上對(duì)員工及其子女的鼓勵(lì)，是崇尚傳統(tǒng)美德、凝聚奉獻(xiàn)愛心的“親情工程”，也是寄托員工情懷的“希望工程”。銀富一直重視員工子女的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)問題，并將員工子女在校獲得的榮譽(yù)、高考金榜題名等形成制度來落實(shí)，充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，對(duì)教育及人才的重視，也是銀富“家文化”的具體體現(xiàn) 。
副總經(jīng)理劉建軍以及各部部長(zhǎng)、各站站長(zhǎng)、部分家長(zhǎng)均出席了此次活動(dòng)。
